Стресс на работе тоже должен оплачиваться. Валерий Рязанский, председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике, положительно оценил эту инициативу.
Сотрудники могут получать за дополнительные нагрузки. Эту инициативу обсуждали на совещании в середине марта. Необходимо разработать новые параметры оценки труда и к неблагоприятным факторам отнести высокое эмоциональное напряжение на работе и неудобный график.Минтруд своевременно уловил тенденции изменения сложности работы, сказал Валерий Рязанский. Если раньше больше всего уставали от физических нагрузок, то современная работа предполагает влияние огромного информационного потока и работу с электронными системами.
