В Северной столице внедряется программа для оказания помощи при трудоустройстве для социально уязвимых категорий граждан.
)
Депутаты Законодательного собрания Петербурга приняли в окончательном третьем чтении законопроект, который обязывает городские предприятия трудоустраивать молодежь и людей предпенсионного возраста и другие социально уязвимые категории граждан, передает 78.ru.
Нововведение затронет компании, где трудятся 100 и более сотрудников. Каждое такое предприятие должно выделить квоту — не менее двух рабочих мест — для тех, кто «испытывает трудности при поиске работы».
В эту категорию граждан включены несовершеннолетние, молодые специалисты, одинокие и многодетные родители, которые воспитывают детей-инвалидов, граждане предпенсионного возраста, беженцы и вынужденные переселенцы, жертвы аварии на Чернобыльской АЭС, бывшие заключенные. Также программу планируется распространить на военных, которых уволили, и членов их семей.
В качестве доказательства трудоустройства руководство компании должно будет предоставить либо трудовой договор, либо обратиться в службу занятости при поиске кандидатов на работу.
Ранее Пятый канал рассказывал, что до конца года в Петербурге по распоряжению главы города Александра Беглова заработает Единая социальная карта, на которой будет фиксироваться вся информация о владельце — ФИО, дата его рождения, данные паспорта, СНИЛС, полис медицинского страхования.
