В 2019 году изменились правила расчета больничного листа. Изменения расчета больничного листа, конечно же, важно знать работающим гражданам. Больничный лист (листок нетрудоспособности) — это документ, который подтверждает временную нетрудоспособность работника, информирует Информинг.Ру. Выдается листок нетрудоспособности медицинским учреждением в случае наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, за больными членами семьи и т.п.Правила расчета больничного листа в 2019 году прописаны в Федеральном законе от 29.12.2006 № 255-ФЗ. По правилам из закона следует, что размер пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам определяют путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам.
Читайте на Информинг.Ру: В 2019 году у христиан Великий пост начинается 11 мартаБольничный в 2019 году, как и раньше, работодатели оплачивают, если: сотрудник заболел;он ухаживает за больным ребенком или иным членом своей семьи;сотрудник получил бытовую или производственную травму;у него обострилось профессиональное заболевание.Когда сотрудник приносит листок нетрудоспособности, то ему надо выплатить больничное пособие. Чтобы рассчитать пособие, надо сначала определить:расчетный период;заработок сотрудника за расчетный период;средний дневной заработок;страховой стаж;размер дневного пособия;итоговую сумму пособия.
На порядок расчета не влияет ни причина оформления нетрудоспособности, ни применяемая система налогообложения.
Как рассчитывается расчетный период для больничного листа в 2019 годуИзменения в расчете больничного листа в 2019 году затронули оба лимита для оплаты пособия – и минимальный лимит, и максимальный.Как вы знаете, минимум по сумме пособия в день зависит от размера МРОТ на день начала заболевания. Минимальный лимит считают по формуле. С 1 января 2019 года МРОТ достиг значения 11 280 рублей, значит, дневной минимум по больничным, начавшимся с этой даты и позднее, составляет 370,85 рублей (11 280 руб. х 24 / 730).Максимальный средний дневной заработок при расчете больничного пособия в 2019 году не должен превышать 2150,68 руб. ((815 000 руб. + 755 000 руб.) : 730 дн.). Максимальный лимит насчитывается в таких случаях: при определении начислений сотруднику за два расчетных года;при определении средней дневной выплаты.Максимум по больничному листу 2019 г. зависит от предельных баз по социальным страховым взносам за два предшествующих года. Предельные базы – это суммы выплат каждому сотруднику, при превышении которых взносы не начислялись. В расчетные годы сумма выплат, облагаемых обязательными социальными взносами по нетрудоспособности и материнству, была ограничена.
