В современном мире все чаще и чаще требуется аутсорсинг персонала. Данная услуга резко стала востребованной и популярной на рынке, что часто сказывается на ошибочных суждениях обычных людей.

Аутсорсинг кадров представляет собой привлечение внешних ресурсов, если переводить дословно. Но важно подробнее изучить данную услугу, которую очень часто путают с другими подобными терминами.

Что представляет собой аутсорсинг кадров?

  1. С самого начала создается компания, которая не производит ничего, а только предлагает услуги. Какие? В штате компании могут находиться совершенно разные специалисты. Аутсорсинговая компания берет на себя три важнейшие обязанности: трудоустройство (официальное), повышение квалификации и социальное обеспечение.
  2. В аутсорсинговую компанию обращаются те фирмы, которые нуждаются в специалистах определенной сферы, но в штат брать не имеют возможности.
  3. Аутсорсинговая компания и сторонняя фирма заключают договор. Все сотрудники штата, которые были взяты в определенный проект, работают на территории своей компании, только передавая результат своих трудов заказчику.

Обычно аутсорсинговая компания набирает сотрудников определенной области, например, рекламных, юридических, бухгалтерских и других подобных специалистов. Какие есть преимущества у аутсорсинга?

  1. Сторонней компании не нужно тратить деньги на повышение квалификации своих сотрудников.
  2. Небольшой штат сотрудников позволяет предприятиям сменить свои категории бизнеса, что отлично сказывается на налогах и доходах.
  3. Фирма не обязан выплачивать никакие государственные гарантии, например, декретные или алиментные. Также заказчик не должен выплачивать пенсионные или страховые.
  4. Для заказа не выбирается определенный исполнитель. Это очень важно при получении результата, так как аутсорсинговая компания всегда имеет возможность заменить того или иного специалиста. Заказчика никак не будет касаться человеческий фактор, болезни, отгулы и так далее.
  5. Заказчик не должен думать о технической части проекта. Не нужно обеспечивать исполнителям должные условия, также расходные материалы никак не касаются фирмы.