Искусственный интеллект поможет работодателям с отбором сотрудников.
Уникального телефонного бота создали сотрудники российской компании F2FGroup. Предполагается, что разработка облегчит работодателям проведение удаленных собеседований. Об этом передает газета «Известия».
Отмечается, что телефонный бот работает на основе уже заготовленных вопросов, где говорится об отношении к алкоголю или азартных играх, честности и других тем. Также имеется вторая часть теста, в которой спрашивается о профессиональных навыках претендента, а также его умении публичных выступлений, способности к командной работе, принятии критики и других пунктов.
Кроме того, бот будет предупреждать собеседника о том, что он должен отвечать полноценными фразами, чтобы машина могла анализировать ответы. Также бот будет спрашивать разрешение на обработку личных данных претендента.
Как уточняют разработчики, бот не берет во внимание смысловую составляющую ответов, а характеризует изменения интонации голоса. Также он может давать рекомендации работодателям.
