Эффективность работы зависит от множества факторов, но представим себе, что у нас есть коллектив самых квалифицированных работников в отличной физической, психической и умственной форме. Что требуется для того, чтобы они работали эффективнее?
Неопределенность в сроках, когда нужно закончить работу, часто расслабляет людей. Когда же дедлайн заранее известен, это мобилизирует работников, которые отставляют в сторону все остальные дела. К такому выводу пришли израильские ученые из Университета Тель-Авива, опубликовавшие результаты своих исследований в журнале Cognition. Они подчеркивают особенное влияние точного дедлайна на эффективность работы, когда человек сталкивается с чем-то новым, что требует обучения новому навыку.
Полученные израильскими учеными результаты будут полезны и начальникам, которые дают подчиненным новые задачи, и самозанятым, и тем, кто самостоятельно чему-то обучается. В любом случае эффективность работы будет выше, когда человек точно знает, к какому сроку он закончит работу. На этой психологической особенности основаны популярные челленджи и марафоны, участники которых должны к определенному сроку усвоить какой-нибудь новый навык, например, выучить иностранный язык.
Кстати, иностранные языки лучше начать изучать в раннем возрасте, когда мозг еще достаточно гибок. Это выяснили китайские ученые с помощью МРТ мозга китайцев, изучавших английский язык. Издание New Inform рассказало о результатах исследования.
