Неделя внеплановых «каникул» не является основанием для занижения заработной платы. Соответствующую информацию передает Министерство труда и социальной защиты РФ.
Специалисты ведомства на своем сайте разместили информацию о том, как будет начисляться заработная плата на выходной неделе. Например, если сотрудник находится в эти дни в отпуске, то выходные в число дней отпуска входить не будут. Кроме того, нерабочие дни не входят в список выходных или праздничных дней, в связи с чем оплата труда будет производиться в стандартном размере, а не в двойном.
«Каникулы» не касаются россиян, которые трудятся на непрерывно действующих предприятиях, в медицинских учреждениях и аптеках. К ним же относятся организации, деятельность которых связана с неотложными работами в условиях ЧС и обеспечением товарами первой необходимости. Всем работникам должна измеряться температура перед началом смены, передают «Известия».
Издание URA.RU ранее сообщало, что почти каждая третья компания оптимизировала фонд оплаты труда. Некоторые сотрудники перешли на удаленную работу.
