Конфликты стали чаще возникать в рабочих коллективах, где часть работников уже вернулась в офис после пандемии коронавируса, а другая половина осталась на удаленной работе, заявила заведующая кафедрой в университета им. И.М. Сеченова Мария Киселева.
Конфликтность в рабочем коллективе нарастает, поскольку вернувшиеся на работу сотрудники ставят себя выше тех, кто предпочел остаться на самоизоляции. Они надеются, что их инициативу оценят по достоинству. Об этом Киселева рассказала в ходе круглого стола МИА «Россия сегодня».
На первых этапах пандемии коронавируса людям было трудно приспособиться к организации своей жизни в условиях самоизоляции. Однако теперь специалисты впадают в две крайности: забывают о всех мерах предосторожности или же напуганы настолько, что отказываются выходить на работу. Постсрессовое расстройство может наблюдаться у медиков, которые долгое время работали в «красной зоне», отметила психолог.
