В соответствии с поправками к Федеральному закону, с 12 августа пенсионеры могут рассчитывать на компенсацию от работодателя при увольнении.
Размер выплаты равен одному месячному окладу, даже если пенсионер отработал меньше месяца. Согласно нормам трудового законодательства, минимальный размер выплаты должен быть равен одному МРОТ — 12 130 рублей.
Плюс к этому пожилой россиянин может получить выходное пособие. Его размер должен быть равен минимум двум МРОТ — 24 260 рублей, пишет PRIMPRESS.
Всего при увольнении пенсионер может получить от работодателя около 36,5 тысячи рублей, что примерно равно трем МРОТ. Это минимальная сумма пособия. Эксперты отмечают, что для получения денег уволенный пожилой гражданин должен будет подать соответствующее заявление бывшему работодателю в срок не позднее 15 дней с момента увольнения.
