В России могут ввести новую форму неполной дистанционной занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, пишет газета «Известия».
Соответствующие поправки в Трудовой кодекс, которые планируется обсудить в марте, позволят россиянам работать как удалённо, так и в офисе.
Согласно законопроекту, который направил в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) Общероссийский народный фронт (ОНФ), совмещение удалённой и офисной работы позволит установить оформление дополнительного соглашения к трудовому договору, в том числе в электронном виде.
В таком случае сотрудник сможет самостоятельно выбрать место для удалённой работы, при этом его зарплата останется на прежнем уровне при условии выполнения установленных работодателем норм труда.
Ранее власти Москвы и Московской области призвали работодателей перевести своих сотрудников на удалённую работу из-за риска распространения коронавирусной инфекции.
Основатель сервиса по поиску работы Superjob Алексей Захаров в беседе с ФАН оценил состояние рынка офисной недвижимости на фоне ситуации с коронавирусом.
