Сервис Superjob назвал причины, по которым россияне, прошедшие этап отбора, могут отказаться от предложенной работы.
Согласно результатам опроса, каждый третий гражданин нашей страны отказывается от предложения работодателя. 26% человек мотивируют свое решение низкой заработной платой, 23% считают, что работодатель был недостаточно честен с ними, 22% не понравились условия труда.
13% соискателей отказываются, потому что прошли отбор на более выгодное место. Каждый десятый россиянин может не согласиться на предложение из-за слишком дальнего расстояния между работой и домом.
В качестве возможных причин отказа также называют «серую зарплату», антипатию к будущим сотрудникам, неприятные предчувствия.