Ежедневное использование эффективного стула на работе чрезвычайно важно, в конце концов, именно там мы проводим большую часть дня. Соответствующие стулья важны не только для комфорта пользователей, но и для здоровья. Ведь неправильные размеры и отсутствие регулировок могут вызвать проблемы с позвоночником, плечами, шеей и руками. Купить стулья можно на сайте www.i-sit.ru.
Как выбрать эргономичное кресло для работы за компьютером?
Советы:
- Потребности.
Первым пунктом, который необходимо проанализировать, являются потребности пользователя. Существуют различные типы стульев: парусиновые или мягкие, вращающиеся или фиксированные, среди прочего. Таким образом, важно проанализировать особенности и особенности использования.
- Регулировка высоты.
Этот механизм важен для того, чтобы рабочий не располагался выше или ниже, чем он должен. Это также помогает, так как несколько человек разного роста могут использовать один и тот же стул. Поэтому, если вы хотите приобрести одну и ту же модель для всех сотрудников вашей компании, важно помнить об этом.
- Материалы.
Материалы также должны быть выбраны очень тщательно. В конце концов, правильный выбор имеет решающее значение для обеспечения высокой прочности и максимального комфорта. В сиденье впрыскивается наиболее распространенный тип пены, который точно соответствует размеру сиденья стула и обладает большей устойчивостью и долговечностью.
- Ролики.
Еще один важный момент – правильно подобрать вращающиеся кресла с колесиками к типу пола в помещении. Это не только помогает предотвратить повреждение пола, но и облегчает движение. Ролики с полиуретановым протектором подходят для холодных, керамических или деревянных полов. Нейлоновые ролики лучше всего подходят для комнат с коврами или ковриками.
- Эргономика.
Эргономичное кресло необходимо для предотвращения развития травм поясничного, шейного, тазобедренного, плечевого и коленного суставов, тендинита запястий, усталости и стресса. Кроме того, дискомфорт является решающим фактором потери дохода на работе, напрямую влияя на продуктивность работника.
