Источник: duma.gov.ru
С 2021 года для всех новых работников будут вестись только электронные книжки.
Госдума приняла закон о введении электронных трудовых книжек. 1 января 2021 года работодатели по выбору работника смогут вести трудовые книжки в электронном виде. При этом лицам, впервые поступающим на работу после 31 декабря 2020 года, бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.
До 30 июня 2020 года работодатель обязан в письменной форме уведомить каждого работника о праве выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой. Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно сможет подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал, но если заявление не было подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде.
READ Китайцев научат правильно вести себя за рубежом
Изменения затронут 60 млн работников, включая предпринимателей без образования юридического лица. Новый закон позволит бизнесу освободить отделы кадров от ведения трудовых книжек в бумажной форме, убеждены в Госдуме.
Источник
