Ниса Мурзанаева
Общество Видео
6
Праздники можно продлить, добавив к ним отпускные дни. Однако для этого должны совпасть несколько условий.
Смотрите также:
Закрыть
Астропрогноз для всех знаков зодиака на неделю с 18 по 24 ноября
«Афродита!» Екатерина Климова в воздушном платье устроила фотосессию в воде
«Душа танцует самбу»: Пегова зажигательно исполнила бразильский танец — видео
Васильев показал неожиданное фото актрисы из советского фильма «Золушка»
Гороскоп на 15 ноября: Убывающая Луна в Близнецах повлияет на принятие решений
Гороскоп на 13 ноября: молчание — золото, а информация — бриллиант
Екатерина Стриженова призналась, как ей удалось стать «худышкой»
Гороскоп на 14 ноября: Полнолуние открывает для вас новые пути к вершине
Кардиолог прокомментировал смерть Никиты Исаева
Видео с реакцией мальчика на подаренного щенка до слез растрогало сеть
ВКонтактеFacebook Одноклассники Twitter
Фото, видео: www.globallookpress.com / Konstantin Kokoshkin, David Oxberry
Часть отпуска или отпуск целиком можно присоединить к новогодним каникулам. Однако для этого должны совпасть несколько условий. Об этом рассказали в Роструде, пишет «Российская газета».
Согласно Трудовому кодексу РФ недавно нанятый сотрудник может отправиться на законный отдых спустя шесть месяцев непрерывной работы.
Люди с трудовым стажем в два года или более могут уходить в отпуск согласно графику отпусков. Он должен быть согласован с профсоюзной комиссией и утвержден работодателем не позднее 14 дней до начала календарного года.
Нанятый индивидуальным предпринимателем или любым другим физическим лицом человек может уйти в отпуск по договоренности с работодателем.
Получается, сотрудник может отправиться отдыхать в любое время, в том числе, сразу после новогодних каникул. Однако отпуск должен быть заранее прописан в графике или согласован с руководителем — физическим лицом.
Ранее 5-tv.ru писал, что в Роструде рассказали, какую оплату должны получить россияне за работу в праздники.
