Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году было анонсировано официальными представителями правительства, а также Министерства финансов России. Соответствующие шаги уже предпринимаются с 2018 года. Предполагается, что оклад не только увеличиться, но и порядок начисления должен претерпеть определенные изменения, которые подразумевают стимулирующие выплаты за эффективную работу служащего.
Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году
Зарплаты госслужащим, которые полностью начисляются из государственного бюджета, не росли начиная с 2014 года. В 2016 году было заявлено, что после окончания срока моратория на повышение окладов рядовой служащий получит прибавку в 38%. Однако заявление было отозвано и решение вопроса отложили. Судя по последним данным, повышение зарплаты в 2019 году состоится, о чем уже было официально заявлено с обозначением конкретных цифр.
Принцип начисления зарплат государственным служащим состоит из многих составляющих, поэтому разобраться, как отразится анонсируемый рост на реальных доходах, не так просто.
Правительственная пресс-служба и Минфин РФ заявили о предстоящих реформах в этой сфере, которые начались еще в 2018 году. Изменится не только размер оклада госслужащих, но трансформируется и общий принцип начислений, который теперь будет учитывать стимулирующие выплаты за эффективную работу отдельно взятой единицы.
Ведомственные управления предоставляют данные, судя по которым текущие заработные платы часто дифференцируются безосновательно, поэтому имеющуюся ситуацию будут изменять принципиально.
Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Стоит отметить, что повышение зарплаты госслужащим обещают к осени 2019 года.
Но при этом, будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны.
Оптимизация госслужащих
Вместе с долгожданным повышением планируется так называемая оптимизация госаппарата, причем она может затронут все его уровни. Сегодня количество чиновников в аппарате очень большое, один на почти 90 граждан, это действительно гораздо больше необходимого. Также в проекте сокращение служащих среднего возраста и прием на работу молодежи.
Ожидаемое повышение окладов госслужащим с начала 2019 года, то есть с января, не произошло. Связано это с тем, что сейчас ведется разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты. Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени 2019 года.
Теперь же абсолютно для всех в 2019 году зарплату проиндексируют на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2018 году. Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.
Новый расчет зарплат госслужащим в 2019 году
Правительство анонсирует не только повышение зарплат федеральным госслужащим в 2019 году, но и планирует реализовать на практике принципиально новый порядок их начисления. За счет этого существенно изменится текущий размер окладов, так как при их расчете будут учитываться все виды дополнительных выплат, которые призваны стимулировать работников эффективнее выполнять свои должностные обязательства. Это поможет решить проблему безосновательной дифференциации зарплат госслужащих, что, судя по последним исследованиям, не соответствует реалиям трудового рынка.
Согласно информации, которая была опубликована на сайте Минэкономразвития, на протяжении 2019 года заработные платы чиновников вырастут на 8%. Для этого в государственном бюджете заложено около 450 млрд. руб., которые будут направлены на покрытие таких расходов. Но это произойдет только в том случае, если соответствующий законопроект будет утвержден Федеральным собранием до конца текущего года.
Повышение коснется только окладов и не затронет других составляющих заработных плат чиновников. Более того, при детальном изучении вопроса становится очевидно, что индексация не поспособствует повышению реального уровня доходов госслужащих, так как такая манипуляция призвана решить другую задачу, что определено ее функционалом.
Кто относится к госслужащим в России
Большое количество людей и профессий объединяет одно общее название – госслужащий. Есть у этого слова еще одно обозначение – бюджетник. Все люди, работающие на бюджетных предприятиях и учреждениях, попадают в этот список. Сферы деятельности трудящихся можно разделить на:
- образовательную;
- здравоохранительную;
- научную;
- культурную;
- военную;
- силовую.
В этот список входит настолько много специальностей и квалификаций, что перечислить их будет сложно:
- обслуживающий персонал госучреждений;
- все те, кто занят обучением и воспитанием детей;
- работники науки и культур;
- полиция, сотрудники ФСБ, ФСК и т. д.
Среди прочих бюджетников выделяется группа госслужащих государственной машины, так называемые «чиновники». Зарплата всех чиновников на порядок выше жалованья всех остальных госслужащих. К ним относятся:
- работники госаппарата;
- сотрудники прокуратуры;
- налоговые инспектора;
- депутаты;
- работники министерств.
Именно представители этих ведомств, по нормативным документам, относятся к категории госслужащих.
