Работники, перешедшие на режим удаленной работы в период самоизоляции, отметили рост своей производительности. Об этом заявили больше половины опрошенных международной консалтинговой компании Boston Consulting Group.
В первые месяцы пандемии коронавируса производительность труда более 75% сотрудников выросла. Однако в случае с коллективными задачами показатель упал до 51%, пишет РБК.
Сотрудники и на «удаленке», и в офисе выделили четыре важных условия для эффективной работы: социальные связи, психологическое и физическое состояние, наличие нужных инструментов. «Удаленщикам» больше всего при работе дома не хватало общения с коллегами на неформальные темы, например, возможности подойти к кому-то и обсудить проблему.
В период пандемии во всем мире около 40% сотрудников перешли на удаленный режим работы. Больше половины опрошенных отметили, что хотели бы сохранить возможность гибкой организации работы, включающий в себя как работу в офисе, так и дома.
